Leben – Kranken

Hier kommen wir zu Bereichen, die Ihnen als Unternehmer heute mehr denn je für die
Bindung und Gestaltung der Arbeitsplatzkonzepte im Sinne Ihrer Mitarbeiter einenMehrwert bringen.

Wir teilen deshalb die folgenden Ausführungen in die beiden Bereiche Leben + Kranken auf.

Lebens – Versicherung oder auch betriebliche Altersversorgung in der Vergangenheit hatten wir im Zuge von Unternehmens finanzierten Deckungen nach § 40 b oder § 3 Nr.63 Einkommensteuergesetz die Möglichkeit für Mitarbeiter Versicherungsschutz Steuer + Sozialversicherungsfrei einzukaufen oder zumindest für den Mitarbeiter durch Beteiligung zu fördern.

Diese Möglichkeiten werden jetzt in 2018 durch das „Betriebsrentenstärkungsgesetz“verbessert, da für jeden Mitarbeiter deutlich höhere Beträge als bisher für die künftige Renteangespart werden können und durch Ersparnisse in Steuer und Sozialversicherungsbeiträgenunterstützt werden. Das ergibt Renditen, die von kaum einer alternativen Anlageformerreicht werden kann.

Kranken – Versicherung neben der allseits bekannten Zusatz – Kranken – Versicherung mit speziellen Paketinhalten und der klassischen Voll-kranken – Versicherung für die Personen, deren Einkommen sichoberhalb der Beitragsbemessungsgrenze beläuft, möchten wir Ihr Augenmerk auf die vom Gesetzgeber ermöglichte Form der Zurverfügungstellung von Kranken – Versicherung für die Mitarbeiter und deren Familienmitglieder richten. Auch hier gelten in bestimmten Grenzen/Vorzüge der Steuer – sowie Sozialversicherungsfreiheit, bis hin zur Möglichkeit der Versicherbarkeit ohne große Gesundheitsprüfung. Die mit solchen umfangreichen Konzepten verbundenen Informationen stellen wir Ihnen oder Ihren verantwortlichen Personalleitungen gerne jederzeit vor. Sprechen Sie uns an.